医院药师花钱请同事代班的行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若医院规章制度明确禁止代班行为：

   • 法律后果：药师的行为违反了医院的内部管理规定，可能面临医院的纪律处分，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
   • 法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。若规章制度中明确规定了禁止代班或代班需经特定程序审批，而药师未经允许擅自代班，则构成违约。

2. 若医院规章制度未明确禁止代班，但代班行为影响了正常工作秩序或患者安全：

   • 法律后果：药师可能因违反职业道德或工作纪律而受到批评教育或纪律处分。若代班行为导致患者安全受损或医疗事故，药师及代班同事均可能承担相应的法律责任。
   • 法律分析：虽然规章制度未明确禁止，但药师作为医疗专业人员，有义务确保工作的连续性和安全性。擅自代班可能因不熟悉工作流程或患者情况而引发风险，从而构成对职业道德的违反。

3. 若医院规章制度未明确禁止代班，且代班行为未影响正常工作秩序和患者安全：

   • 法律性质：从法律层面看，该行为可能不直接构成违法，但可能违反医院的内部管理规定或职业道德规范。
   • 建议：尽管不直接违法，但药师仍应谨慎对待代班行为。建议药师在代班前与医院相关部门或领导沟通，确保代班行为得到认可，并明确代班期间的职责和责任。

额外法律建议：

• 审查医院规章制度：药师在考虑代班前，应首先审查医院的规章制度，了解代班行为是否被允许或需要何种审批程序。
• 考虑职业道德和患者安全：药师作为医疗专业人员，应始终将患者安全放在首位。在决定代班前，应评估自己是否具备代班所需的专业知识和技能，以及代班是否可能对患者安全造成影响。
• 与医院沟通：若药师确实需要代班，建议与医院相关部门或领导进行沟通，明确代班期间的职责和责任，以确保代班行为的合法性和合规性。

总结：医院药师花钱请同事代班的行为是否合法，取决于医院的规章制度、代班行为是否影响正常工作秩序和患者安全等多个因素。药师在考虑代班前，应仔细审查医院规章制度，评估代班行为的合法性和合规性，并与医院相关部门或领导进行沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。