核心结论：拆房工人把粉墙工人砸伤，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及拆房工人自身、拆房工人的雇主或施工单位、以及可能存在的第三方责任。以下是对各种可能情况的分析：

1. 拆房工人自身责任：

   • 如果拆房工人是因为自己的疏忽、故意或重大过失导致粉墙工人受伤，那么拆房工人可能需要承担直接的责任。这通常涉及到侵权责任法的相关规定，即因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

2. 拆房工人的雇主或施工单位责任：

   • 如果拆房工人是在执行工作任务过程中造成粉墙工人受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任或用人单位责任的规定，拆房工人的雇主或施工单位可能需要承担赔偿责任。这是因为雇主或用人单位对其工作人员在执行工作任务时造成的损害，通常负有替代责任。
   • 具体法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

3. 第三方责任：

   • 如果存在第三方（如设备供应商、场地管理者等）的过错或疏忽导致事故发生，那么第三方也可能需要承担相应的责任。例如，如果拆房过程中使用的设备存在缺陷，或者场地存在安全隐患，且这些缺陷或隐患是导致事故发生的原因之一，那么设备的供应商或场地的管理者可能需要承担部分或全部责任。

法律建议：

• 对于粉墙工人而言，应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明自己的受伤情况和责任归属。
• 同时，建议粉墙工人及时与拆房工人、拆房工人的雇主或施工单位以及可能的第三方进行沟通，尝试通过协商解决赔偿问题。
• 如果协商无果，粉墙工人可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

可能法律后果：

• 如果责任归属明确，且各方对赔偿金额无争议，那么可能通过协商或调解迅速解决纠纷。
• 如果责任归属存在争议或赔偿金额无法达成一致，那么可能需要通过法律程序来解决纠纷，这可能会涉及较长的诉讼周期和较高的诉讼成本。

在处理此类纠纷时，建议各方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。