结论：组织在认定档案年龄时，若未经过调查取证即作出认定，之后补充调查材料在法律程序上并不被直接禁止，但需考虑补充材料的合法性、有效性及对原认定结论的影响，且应遵循法定程序进行。
分析说明：
档案年龄认定的基本原则：
- 档案年龄的认定应当基于真实、准确、完整的证据材料。调查取证是确保档案年龄真实性的重要环节，它有助于组织全面、客观地了解被认定人的实际情况。
- 若组织在认定档案年龄时未进行充分的调查取证，可能导致认定结论的偏差或错误。
补充调查材料的合法性：
- 在认定完成后补充调查材料，并不直接违反法律规定。然而，补充的材料必须合法、有效，且能够证明原认定结论存在错误或需要修正。
- 补充调查材料应当遵循法定程序进行，如经过相关部门的审核、批准等，以确保其合法性和有效性。
对原认定结论的影响：
- 补充调查材料可能对原认定结论产生直接影响。如果补充的材料足以证明原认定结论存在错误，组织应当根据实际情况对原认定结论进行修正。
- 然而，如果补充的材料不足以证明原认定结论存在错误，或者原认定结论已经基于充分的证据作出，那么补充材料可能不会对原认定结论产生实质性影响。
法律程序与救济途径：
- 若被认定人对档案年龄的认定结论有异议，他们可以通过法律途径寻求救济，如申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在这些法律程序中，补充调查材料可能作为新的证据被提交，并接受法院的审查和判断。
法律建议：
- 对于组织而言：在认定档案年龄时，应严格遵循法定程序，进行充分的调查取证，确保认定结论的真实性和准确性。若因特殊原因未能在认定时完成调查取证，之后补充调查材料时，应确保材料的合法性和有效性，并遵循法定程序进行。
- 对于被认定人而言：若对档案年龄的认定结论有异议，应及时向组织提出，并要求组织进行复核或重新认定。若组织未予理会或处理不当，被认定人可以通过法律途径寻求救济。
可能后果：
- 若补充调查材料合法、有效，且能够证明原认定结论存在错误，组织应当对原认定结论进行修正，以避免可能的法律纠纷和责任。
- 若补充调查材料不足以证明原认定结论存在错误，或者原认定结论已经基于充分的证据作出，那么补充材料可能不会对原认定结论产生实质性影响，但组织仍需确保认定程序的合法性和公正性。
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