仲裁并非是自己解决的意思。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 仲裁的定义： 仲裁是一种替代性纠纷解决方式，它不同于诉讼。在仲裁过程中，双方当事人会约定一个或多个仲裁员（通常是具有专业知识和经验的人士）来审理他们的纠纷，并作出具有法律约束力的裁决。这个裁决是终局的，对双方当事人都有约束力，除非存在法律规定的特定情形，否则一般不能向法院提起上诉。

2. 仲裁与自行解决的区别：

   • 自行解决：通常指的是双方当事人通过协商、谈判等方式，自行达成和解协议，解决纠纷。这种方式不需要第三方的介入，完全依赖于双方当事人的意愿和协商能力。
   • 仲裁：则是一种有第三方（仲裁员或仲裁机构）介入的纠纷解决方式。仲裁员会根据双方当事人的陈述和证据，依据法律规定或合同约定，作出公正的裁决。这种方式比自行解决更加正式和具有法律约束力。

3. 仲裁的特点：

   • 自愿性：仲裁是基于双方当事人的自愿而进行的，任何一方都可以选择是否接受仲裁。
   • 专业性：仲裁员通常具有专业知识和经验，能够更准确地理解和适用法律。
   • 保密性：仲裁过程通常不公开进行，有助于保护双方当事人的商业秘密和隐私。
   • 效率性：仲裁程序相对灵活，可以更快地解决纠纷，节省时间和成本。

4. 仲裁在劳动纠纷中的应用： 在劳动纠纷中，仲裁是一种常见的解决方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法组成仲裁庭，对纠纷进行审理并作出裁决。这个裁决对双方当事人都有法律约束力，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

总结与建议： 仲裁并不是自己解决的意思，而是一种有第三方介入的、具有法律约束力的纠纷解决方式。在劳动纠纷中，仲裁是一种高效、专业的解决途径。如果你面临劳动纠纷或工伤赔偿问题，不知道如何申请仲裁或如何准备仲裁材料，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。