您好，针对您在年假期间自己摔骨折，想要和单位申请病假的情况，虽然这不属于工伤范畴（因为工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害），但您仍然可以按照病假的流程来申请。以下是您需要办理的手续和步骤，我会尽量详细且清晰地为您说明：

一、准备医疗证明

1. 及时就医：首先，您需要尽快前往医院接受治疗，并确保医生为您开具详细的诊断证明书，包括骨折的部位、严重程度、建议的休息时间等。
2. 保留医疗凭证：妥善保管好所有与治疗相关的医疗凭证，如病历、病案、发票、检查报告单等，这些将是您申请病假的重要依据。

二、与单位沟通

1. 通知单位：在获得医疗证明后，您应及时通知您的直接上级或人力资源部门，说明您的情况，并表达申请病假的意愿。
2. 了解单位政策：询问单位关于病假的具体政策，包括病假的申请流程、所需材料、病假期间的工资待遇等。不同单位可能有不同的规定，因此这一步非常重要。

三、提交病假申请

1. 填写病假申请表：根据单位的要求，填写病假申请表。在表中，您需要详细说明您的病情、就医情况、建议的休息时间等信息。
2. 附上医疗证明：将医生开具的诊断证明书和其他相关医疗凭证作为附件，一并提交给单位。

四、等待审批与后续跟进

1. 等待审批：提交申请后，您需要等待单位的审批。单位可能会根据您的病情和医疗证明，以及单位的病假政策，来决定是否批准您的病假申请，以及病假的具体时长。
2. 保持沟通：在等待审批期间，您可以与单位保持沟通，了解审批进度。如果单位需要您补充任何材料或信息，您应及时提供。
3. 病假期间的注意事项：一旦病假获得批准，您需要按照医生的建议进行休息和治疗。同时，保持与单位的联系，及时告知单位您的病情变化和恢复情况。

五、关于病假期间的工资待遇

• 病假期间的工资待遇通常根据单位的病假政策和相关法律法规来确定。一般来说，单位会根据您的工龄、病假时长等因素，按照一定比例支付病假工资。
• 如果您对病假期间的工资待遇有疑问或不满，可以与单位进行协商，或者咨询当地的劳动保障部门。

六、特殊情况处理

• 如果您的病情较为严重，需要较长时间的休息和治疗，且可能影响到您未来的工作能力，您可以考虑与单位协商调整工作岗位或进行劳动能力鉴定。
• 如果单位在病假申请过程中存在违规行为或拒绝批准您的合理病假申请，您可以向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请病假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您早日康复！