特殊工种病退改为普通工种，确实可能会产生一定影响，但具体影响需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休待遇方面：

   • 特殊工种病退：通常，特殊工种由于工作性质特殊，可能涉及高温、高压、有毒有害等环境，因此国家对于特殊工种的退休政策有一定的倾斜。特殊工种病退可能享受更早的退休年龄和相对较高的退休金待遇。
   • 改为普通工种后：如果原本享受特殊工种病退待遇的人员改为普通工种，其退休年龄和退休金待遇可能会受到影响。具体来说，退休年龄可能会推迟，退休金待遇也可能会相应降低，因为普通工种的退休政策通常没有特殊工种那么优惠。

2. 工伤认定与赔偿方面：

   • 特殊工种病退期间的工伤：如果是在特殊工种病退期间发生的工伤，且该工伤与特殊工种的工作性质有关，那么工伤认定和赔偿可能会按照特殊工种的相关规定来执行。
   • 改为普通工种后的工伤：如果改为普通工种后发生工伤，那么工伤认定和赔偿将按照普通工种的相关规定来执行。这可能意味着，如果工伤与特殊工种的工作性质无关，那么可能无法享受特殊工种工伤的特殊待遇。

3. 社保缴纳与连续性方面：

   • 特殊工种病退期间的社保：在特殊工种病退期间，个人通常仍然需要缴纳社保费用，以保持社保的连续性。
   • 改为普通工种后的社保：改为普通工种后，社保的缴纳和连续性通常不会受到影响。但是，如果因为工种变更导致工资水平发生变化，那么社保的缴纳基数也可能会相应调整。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 及时办理变更手续：如果确实需要从特殊工种病退改为普通工种，应及时向相关部门办理变更手续，以确保个人权益不受影响。
   • 了解政策差异：在变更前，应详细了解特殊工种和普通工种在退休政策、工伤认定与赔偿、社保缴纳等方面的差异，以便做出明智的决策。
   • 咨询专业人士：由于工种变更可能涉及复杂的法律问题，建议在变更前咨询专业律师或社保机构的工作人员，以确保个人权益得到充分保障。

总结与建议：特殊工种病退改为普通工种可能会产生多方面的影响，包括退休待遇、工伤认定与赔偿、社保缴纳与连续性等。因此，在做出变更决定前，应充分了解相关政策差异，并咨询专业人士的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。