关于“工会选举虚报职工人数”的问题，这是一个涉及工会选举合规性的问题，我可以从法律角度给你详细解答。

首先，明确结论：工会选举中虚报职工人数是违法的，可能破坏选举的公正性和合法性。

接下来，我将从以下几个方面详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中国工会章程》和相关工会选举规定，工会选举应当遵循公正、公平、公开的原则，确保每位职工都有平等的选举权和被选举权。
   • 虚报职工人数将直接影响选举结果的准确性和公正性，因此是违反选举规定的行为。

2. 虚报职工人数的法律后果：

   • 如果发现工会选举中存在虚报职工人数的情况，相关部门或机构有权对选举结果进行质疑或撤销。
   • 虚报行为可能涉及伪造、篡改选举文件等违法行为，相关责任人可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。

3. 应对措施：

   • 对于发现工会选举中虚报职工人数的情况，职工或相关利益方可以向工会上级组织或相关部门举报。
   • 工会上级组织或相关部门应及时调查处理，确保选举的公正性和合法性。
   • 如果选举结果因虚报而被质疑或撤销，应重新进行选举，并确保选举过程的透明度和公正性。

4. 预防建议：

   • 工会应加强对选举过程的监管，确保选举的公正、公平和公开。
   • 职工应积极参与选举过程，了解自己的选举权利和义务，对选举过程进行监督。
   • 对于发现的任何违规行为，应及时向相关部门举报，维护选举的公正性和合法性。

综上所述，工会选举中虚报职工人数是违法的，可能破坏选举的公正性和合法性。如果发现此类情况，应及时向相关部门举报，并采取措施确保选举的公正性和合法性。如果你还有其他关于工会选举或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。