塔吊证挂靠单位不解除挂靠关系，挂靠者一般不能直接要求赔偿，但可能面临法律风险和责任，具体需分情况讨论：
若挂靠行为本身违法：
- 塔吊作为特种设备，其操作和使用必须严格遵守相关法律法规。塔吊操作人员必须持有《建筑施工特种作业操作资格证书》方可上岗。若挂靠者将塔吊证挂靠至不具备相应资质或条件的单位，该挂靠行为本身即可能违反《特种设备安全法》及《建筑施工特种作业人员管理规定》等相关法律法规。
- 在此情况下，若因挂靠行为导致安全事故或违法行为被查处，挂靠者和挂靠单位均可能面临法律责任，包括但不限于罚款、停工整顿、吊销执照等。但这些法律责任并非直接因“不解除挂靠关系”而产生，而是因挂靠行为本身的违法性所致。
若挂靠合同存在违约情形：
- 若挂靠者与挂靠单位之间签订了挂靠合同，且合同中明确约定了挂靠期限、解除条件等条款。若挂靠单位在合同期限内无正当理由不解除挂靠关系，可能构成违约。
- 在此情况下，挂靠者有权依据合同约定要求挂靠单位承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。但需注意，挂靠合同本身的合法性需得到确认，若合同因违反法律法规而无效，则挂靠者可能无法直接依据合同要求赔偿。
若挂靠行为导致挂靠者损失：
- 若因挂靠单位不解除挂靠关系，导致挂靠者无法正常使用其塔吊证或遭受其他经济损失（如因挂靠单位违法行为导致挂靠者声誉受损、被行政处罚等），挂靠者有权要求挂靠单位赔偿其实际损失。
- 但需注意，挂靠者需提供充分证据证明其损失与挂靠单位不解除挂靠关系之间存在直接因果关系。
法律建议：
- 审查挂靠合同：若挂靠者与挂靠单位之间签订了挂靠合同，应仔细审查合同条款，确认合同是否合法有效，以及是否明确约定了解除条件和违约责任。
- 收集证据：若因挂靠单位不解除挂靠关系导致挂靠者遭受损失，挂靠者应及时收集相关证据，如挂靠合同、损失证明、行政处罚决定书等，以备后续维权之需。
- 协商或诉讼：在证据充分的情况下，挂靠者可以先尝试与挂靠单位协商解决纠纷；若协商无果，则可以向人民法院提起诉讼，要求挂靠单位承担相应法律责任。
可能面临的法律后果：
- 行政处罚：若挂靠行为违反相关法律法规，挂靠者和挂靠单位均可能面临行政处罚，如罚款、停工整顿等。
- 民事赔偿：若因挂靠行为导致第三方遭受损失，挂靠者和挂靠单位可能需承担民事赔偿责任。
- 刑事责任：在严重情况下，如因挂靠行为导致重大安全事故或造成严重后果，挂靠者和挂靠单位的相关责任人可能面临刑事责任的追究。
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