针对您提出的“离职后不想工作怎么办”的问题，这其实涉及到了个人职业规划、心理调适以及法律层面的多个方面。不过，从您提供的参考信息来看，主要聚焦在员工提出辞职后又想反悔的法律情境上，我将结合这一点以及更广泛的视角来给您解答。

首先，从法律层面讲，一旦您正式提交了离职申请，并且这个申请已经得到了公司的确认（比如审批通过），那么通常情况下，这个离职决定就具有了法律效力。就像参考信息中的曾某某案例一样，他虽然在提出辞职后又想反悔，但最终法院根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，认定他的辞职属于形成权，解除的意思一经到达对方即发生法律效力，因此无法撤销。

那么，如果您离职后真的不想工作了，应该怎么办呢？

1. 深入思考原因：

   • 您需要弄清楚自己不想工作的真正原因。是因为对当前的工作内容、工作环境或者职业发展前景不满意？还是因为个人生活、健康或其他方面的原因？
   • 只有明确了原因，才能有针对性地解决问题。

2. 考虑短期休息与调整：

   • 如果您是因为工作疲劳或压力过大而不想工作，那么考虑给自己放一个短假，进行身心调整可能是一个不错的选择。
   • 在休息期间，您可以思考自己的职业规划，明确未来的职业方向。

3. 探索新的职业机会：

   • 如果您对当前的工作不满意，那么离职后正是探索新职业机会的好时机。
   • 您可以利用这段时间更新简历，参加招聘会，或者通过网络平台寻找新的工作机会。

4. 寻求专业建议：

   • 如果您在职业规划上感到迷茫，或者不确定自己是否应该继续工作，那么寻求职业咨询师或心理咨询师的帮助可能是一个明智的选择。
   • 他们可以提供专业的建议，帮助您理清思路，做出更明智的决策。

5. 了解法律权益：

   • 在离职过程中，确保您了解自己的法律权益，比如离职补偿、社保缴纳等。
   • 如果公司存在违法行为，比如未按时支付离职补偿或未办理社保转移等，您可以依法维护自己的权益。

最后，我想强调的是，离职是一个重要的决定，需要谨慎考虑。在做出决定之前，请确保您已经充分考虑了所有可能的后果，并做好了充分的准备。如果您真的不想工作了，那么请确保您有足够的经济储备来支持自己度过这段时期，并积极寻找新的职业机会或进行个人发展。