您在国外工地上被电锯伤到手指，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体，一般可能涉及雇主、保险公司或第三方责任人。以下是一些可能的情况和对应的赔偿途径：
如果雇主是中国公司或与中国有业务往来的公司：
- 工伤认定与赔偿：根据中国的《工伤保险条例》，如果您与雇主存在劳动关系，且在工作过程中受伤，那么这通常被视为工伤。您应尽快向雇主报告事故，并要求雇主协助您进行工伤认定。一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 雇主责任：如果雇主未为您购买工伤保险或未按照法律规定支付工伤赔偿，您有权向雇主提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
如果雇主是外国公司：
- 当地工伤保险：许多国家都有类似的工伤保险制度，您应了解并遵循当地的法律程序，向当地的工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。
- 雇主责任：同样，如果雇主未履行其法律义务，如未提供安全的工作环境或未购买必要的保险，您也有权向雇主提起诉讼或寻求其他法律救济。
如果事故是由第三方造成的：
- 第三方责任：如果您的受伤是由于第三方的过错或疏忽造成的，如设备故障、操作不当等，那么您有权向该第三方提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
- 保险赔偿：如果雇主或第三方购买了相关的保险，如雇主责任险、第三方责任险等，您也可以向保险公司提出索赔申请。
在处理此类赔偿问题时，建议您采取以下步骤：
- 及时报告：尽快向雇主报告事故，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 了解法律：了解并遵循当地的法律程序，包括工伤认定、赔偿申请等。
- 寻求帮助：如果可能的话，寻求当地律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导。
- 保持沟通：与雇主、保险公司或第三方保持沟通，确保您的权益得到妥善处理。
最后，需要强调的是，由于涉及国际法律和不同国家的法律体系，此类赔偿问题可能相对复杂。因此，在处理过程中，务必保持谨慎和耐心，并尽可能寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。