手指被电锯锯掉两指，在符合一定条件下，可以认定为工伤事故。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到你的情况，如果手指被电锯锯掉两指是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因（如操作电锯进行工作）导致的，那么这符合工伤认定的一般条件。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：事故发生后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 提交材料：提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿的相关内容

如果认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级来确定。

1. 伤残等级评定：在伤情相对稳定后，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会会根据你的伤残情况评定伤残等级。
2. 赔偿计算：一次性伤残补助金等赔偿项目的具体数额，会根据伤残等级和你的工资水平等因素来计算。例如，如果评定为十级伤残，一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资（具体标准可能因地区而异）。

四、特殊情况说明

1. 如果用人单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 如果对工伤认定结果有异议：你可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

建议：

1. 尽快向用人单位报告事故情况，并要求用人单位及时为你申请工伤认定。
2. 保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便后续维权使用。
3. 如果对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。