八级工伤职工离职时，主要可获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，同时此前已享有的工伤待遇如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇及停工留薪期工资等也需得到保障。以下是对各项赔偿的详细解析：

一、已认定工伤和劳动能力鉴定后正常享有的待遇

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残职工可从工伤保险基金获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算方式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 11\)。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 工伤医疗待遇

   • 治疗工伤所需费用，符合规定的从工伤保险基金支付，包括医疗费、伙食补助费及外地就医的交通、食宿费。

3. 停工留薪期工资

   • 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。

二、离职时的赔偿项目

1. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准可能为一定月数的本人工资（具体月数需参照当地最新规定，此处以常见情况为例说明计算方式，实际需按当地标准），若以某地区标准为4个月本人工资为例，则计算方式为：\(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 4\)。但需注意，各地标准可能有所不同，需以当地最新规定为准。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：与一次性工伤医疗补助金的支付条件相同。
   • 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，八级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能为15个月的本人工资（具体月数需参照当地最新规定），计算方式为：\(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 15\)。但各地标准存在差异，需依据当地规定进行计算。

三、注意事项

• 地区差异：由于经济发展水平等因素，各地对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准存在差异。因此，在计算赔偿金额时，必须参照当地的具体规定。
• 重新就业：若职工重新就业且新单位缴纳工伤保险费，再次发生工伤将按新工伤处理。但这并不影响之前工伤的赔偿和待遇。
• 政策更新：工伤保险相关政策可能会随着时间和地区的变化而更新。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议及时关注当地社保部门发布的最新政策信息。

举例说明：假设某八级工伤职工的本人工资为5000元/月，且所在地区（以假设的某地区为例，实际需按当地标准）规定一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。则该职工离职时可获得的一次性工伤医疗补助金为20000元（5000元/月 × 4月），一次性伤残就业补助金为75000元（5000元/月 × 15月），加上此前已获得的一次性伤残补助金55000元（5000元/月 × 11月），总计可获得150000元的赔偿（不含工伤医疗待遇及停工留薪期工资等其他待遇）。

在处理工伤赔偿问题时，如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。