关于租的货车发生事故能否认定工伤的问题，这主要取决于事故发生的具体情况是否符合工伤认定的条件。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
可能被认定为工伤的情况
符合工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在履行工作职责的过程中，乘坐租用的货车发生事故受伤，且该事故并非由你本人主要责任导致，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 举例来说，如果你因公务活动（如运输货物）而使用租用的货车，并且事故发生在工作时间和工作场所内，那么工伤认定的可能性就较高。
单位租车行为不影响工伤认定：
- 单位租用货车（无论是否合法营运）的行为，并不直接影响你因工作原因受到伤害而应享有的工伤保险待遇。工伤认定的核心在于事故是否因工作原因发生，而非车辆的合法性。
可能不被认定为工伤的情况
存在特殊排除情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，如果你在事故发生时存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等特殊情形，即使事故发生在工作时间和工作场所内，也不能认定为工伤。
非工作原因或非工作时间：
- 如果你是在非工作时间或非工作场所使用租用的货车发生事故，或者事故完全是由于你个人行为（如私人出行、非公务活动等）导致的，那么这种情况下的伤害通常不被认定为工伤。
个人重大过错与事故直接因果关系：
- 如果你明知租用的货车存在安全隐患（如车辆安全性能差、司机无资质等），并且你的这种明知行为与事故的发生存在直接的因果关系，这可能会影响工伤的认定。因为你在车辆使用过程中存在的重大过错可能被视为对自己安全保障义务的违反。
实际操作与建议
- 收集证据：在申请工伤认定时，你应提供充分的事故责任认定书、工作证明、医疗诊断证明等相关证据材料，以证明事故是因工作原因发生且你并非主要责任方。
- 申请工伤认定：如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律援助：如果在工伤认定过程中遇到困难或遭遇拒认，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，租的货车发生事故能否认定工伤，主要取决于事故是否发生在工作时间和工作场所内、是否因工作原因造成，以及是否存在特殊排除情形。在具体案例中，应综合考虑各种因素并进行细致分析以作出准确判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。