结论：大学生打工老板不给钱，打报警电话并不是最直接或最有效的解决方式，但可以作为寻求帮助的一个途径。更推荐的做法是通过协商、投诉、仲裁等法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警的适用性：

   • 报警通常用于处理刑事犯罪或紧急治安事件。在老板拖欠工资的情况下，这更多属于民事纠纷范畴，而非刑事犯罪。因此，报警可能不是最直接或最有效的解决方式。
   • 然而，如果老板的行为涉嫌欺诈、非法拘禁等刑事犯罪，或者情况紧急需要警方介入保护个人安全，那么报警是合适的。

2. 推荐的法律途径：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成和解并支付拖欠的工资。这是最直接且成本最低的方式。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。这些机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 仲裁：若投诉仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，还可以申请法院强制执行。
   • 起诉：在有书面欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法院会按照普通民事纠纷进行受理。

3. 具体操作建议：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，确保收集好所有与打工和工资相关的证据，如工作记录、工资条、欠条等。
   • 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和可能的维权途径。
   • 寻求帮助：如果觉得自己处理不来，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，高慧颖律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，有问题可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 如果老板拖欠的工资数额不大，且情况不紧急，建议首先尝试协商和投诉等较为温和的方式解决。
• 如果老板态度恶劣，拒绝支付工资，或者拖欠的工资数额较大，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，考虑通过仲裁或起诉等法律途径来维护自己的权益。

总之，虽然报警不是解决老板拖欠工资问题的最直接方式，但在某些情况下也可以作为寻求帮助的一个途径。更推荐的做法是通过协商、投诉、仲裁等法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。