老师兼职杂志社取酬是否违规，需分情况讨论，主要涉及是否违反教师职业道德规范、是否违反学校规定以及是否违反法律法规三个层面，具体分析如下：

1. 教师职业道德规范层面
   根据《新时代高校教师职业行为十项准则》及《中小学教师职业道德规范》，教师需“潜心教书育人”，不得“从事影响教育教学工作的兼职兼薪行为”。若兼职取酬导致教师无法全身心投入本职工作（如备课、批改作业、辅导学生等），或利用学校资源（如学生、设备、信息等）为杂志社谋利，则可能构成违规。
   例外情形：若兼职与教学、科研相关（如担任学术期刊编委），且未影响本职工作，通常不被禁止。

2. 学校规定层面
   多数高校及中小学会通过《教职工兼职管理办法》等文件明确兼职规则，常见限制包括：

• 审批程序：需提前向学校申报并获批准；
  
• 时间限制：兼职时间不得超过每周一定时长（如8小时）；
  
• 收益分配：部分学校要求教师将部分兼职收入上交或用于教学科研；
  
• 禁止情形：明确禁止教师担任与学校有竞争关系的杂志社职务。
  若未履行审批程序或违反学校具体规定，即使不违法也可能受内部处分。

1. 法律法规层面
   需重点核查是否涉及以下违法情形：
   

• 贪污受贿：若杂志社通过兼职向教师输送利益以换取学校资源（如优先发表学生论文），可能涉嫌《刑法》第385条受贿罪；
  
• 税务违法：若未依法申报兼职收入并缴纳个人所得税，可能违反《税收征收管理法》；
  
• 非法经营：若教师利用学校名义为杂志社拉赞助、拉广告，可能涉嫌《刑法》第225条非法经营罪（需结合具体行为判断）。
  

建议行动：

1. 核查学校兼职管理制度，确认是否需审批及具体要求；
   
2. 确保兼职内容与本职工作无利益冲突，且未占用教学时间；
   
3. 依法申报并缴纳兼职收入个人所得税；
   
4. 避免利用学校资源为杂志社谋利。
   

若有进一步细节（如学校类型、兼职具体内容等），可向我补充说明，我会结合具体情形为您分析风险点。