工地工人两个腿骨折，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工地工人两个腿骨折的情况，如果这一伤害是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。
二、具体情境分析
工作时间与工作场所：
- 如果工人是在正常的工作时间内，在工地上进行工作时发生的骨折，那么显然满足工作时间和工作场所的条件。
- 如果工人是在加班、值班或者因工作需要而在非正常工作时间内在工地工作，且因此发生骨折，同样满足条件。
工作原因：
- 如果骨折是由于工地上的工作活动直接导致的，比如搬运重物、操作机械等过程中发生的意外，那么这就是因工作原因导致的伤害。
- 如果骨折虽然发生在工地上，但是与工作活动无直接关联，比如工人之间打闹或者个人疏忽导致的，那么可能不被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析，如果打闹或疏忽行为本身与工作有一定的关联性，或者是在工作过程中发生的，也有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
- 及时报告：发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核与决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
四、赔偿问题
如果工人的两个腿骨折被认定为工伤，那么他有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。具体赔偿标准和项目会根据工人的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。
五、建议与提醒
- 及时就医：发生工伤后，工人应尽快就医，并保留好医疗记录和相关票据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 了解政策：工人和用人单位都应了解当地的工伤保险政策，以便在发生工伤时能够及时、准确地申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 寻求帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，工人可以向当地的劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。
综上所述，工地工人两个腿骨折在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。