职业造成的耳朵受损是否可以提前退休，这主要取决于受损程度是否达到国家规定的工伤致残等级标准，以及是否符合提前退休的相关条件。以下从几个方面进行详细分析：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：首先，需要确认耳朵受损是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者患职业病。如果耳朵受损是由于工作环境中的噪音、化学物质等因素导致的职业病，那么应当被认定为工伤。
伤残等级评定：在确认工伤后，需要进行伤残等级评定。这通常由劳动能力鉴定委员会负责，根据受伤程度、功能影响等因素，评定出相应的伤残等级。耳朵受损可能影响听力，进而影响工作能力，因此伤残等级的评定将至关重要。
二、提前退休的条件
达到法定退休年龄前的特殊工种退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这一规定主要针对的是特定工种，且需要满足一定的工龄要求。耳朵受损本身并不直接等同于从事了这些特定工种，但如果是由于长期在噪音环境下工作导致的听力受损，且该工作被认定为有害身体健康的工作，那么可能符合这一条件。不过，具体还需根据当地政策和规定来判断。
因工致残提前退休：如果耳朵受损被评定为一定的伤残等级，且该伤残等级导致无法继续从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工作，那么可能符合因工致残提前退休的条件。这通常需要满足一定的伤残等级标准，如完全丧失劳动能力等。具体标准可能因地区而异，需要参考当地的工伤保险条例或相关规定。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：如果耳朵受损是由于工作原因导致的，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。
进行伤残等级评定：在工伤认定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。这将为后续的提前退休申请提供重要依据。
了解当地政策：提前退休的具体条件可能因地区而异，因此需要了解当地的工伤保险条例或相关规定，以及提前退休的具体政策和流程。
咨询专业人士：在申请过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
总结来说，职业造成的耳朵受损是否可以提前退休，取决于多个因素的综合考量。如果受损程度严重，且符合当地提前退休的相关条件，那么是有可能实现提前退休的。但具体还需根据个人情况、当地政策以及伤残等级评定结果来判断。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。