针对您提出的“严重失去听力可不可以申请提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休通常涉及两种主要方式：自愿弹性提前退休和因病或非因工致残的提前退休（即病退）。

1. 自愿弹性提前退休：

   • 根据最新的退休政策，职工在达到社保最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
   • 然而，自愿弹性提前退休并不直接与健康状况挂钩，而是基于职工的个人选择和缴费年限。

2. 因病或非因工致残的提前退休（病退）：

   • 病退的条件通常包括：达到规定的年龄限制（男性满50周岁，女性满45周岁，但具体年龄可能因地区政策而异）、满足一定的缴费年限（如养老保险缴费年限通常需满15年）、因病或非因工负伤导致完全丧失劳动能力，并通过了劳动鉴定委员会的鉴定。
   • 在您的情况下，如果严重失去听力导致完全丧失劳动能力，并且您满足年龄和缴费年限的要求，那么您理论上是有资格申请病退的。
   • 但需要注意的是，根据最新的政策动态，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，病退政策可能在未来有所调整，具体以当地政策为准。

建议行动：

• 首先，您需要向当地的市劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。
• 如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，并且您满足年龄和缴费年限的要求，那么您可以向参保地的人社部门咨询并申请因病提前退休（或根据最新政策申请病残津贴）。
• 同时，由于政策可能随时调整，建议您密切关注当地人社部门发布的最新政策信息。

总之，严重失去听力是否可以申请提前退休取决于多个因素，包括您的年龄、缴费年限、劳动能力鉴定结果以及当地的政策规定。希望以上解答能对您有所帮助。