在劳动争议仲裁申请书中，第三人的填写需准确、清晰，以全面反映其与案件的关系。以下是如何在仲裁申请书中填写第三人的详细指南：
一、第三人的基本信息填写
自然人作为第三人：
- 需写明姓名、性别、年龄（若已知）、民族（若已知）、住址（具体到门牌号）、身份证号码、联系电话（常用手机号码）。
- 示例：第三人：李四，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX街道XX号，联系电话XXX-XXXXXXXX。
法人或其他组织作为第三人：
- 需写明单位名称、单位住所地（注册地址）、统一社会信用代码、联系电话，并注明法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
- 示例：第三人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX大厦X层，法定代表人王五，联系电话XXX-XXXXXXXX。
二、第三人与案件的关系阐述
详细阐述第三人在劳动法律关系中的地位和作用：
- 说明第三人是如何与申请人、被申请人产生法律关系的，以及这种关系对案件处理结果的影响。
- 示例：第三人XX科技有限公司作为新用人单位，招用了尚未与原用人单位解除劳动合同的申请人，因此与本案的处理结果存在利害关系。
提供证明第三人与案件关联性的证据：
- 列出能证明第三人与案件有关联的证据，如邮件往来记录、合同、转账记录等，并说明证据来源及证明目的。
- 示例：证据一：《劳动合同》（复印件），证明申请人与被申请人之间的劳动关系；证据二：邮件往来记录（打印件），证明第三人知晓并参与了申请人与被申请人之间的争议。
三、第三人的诉求或主张
明确第三人对本案争议事项的观点和态度：
- 说明第三人是支持申请人还是被申请人，或者是否有独立的主张。
- 示例：第三人XX科技有限公司认为，其并未侵犯申请人的合法权益，且已按照相关法律法规履行了用人单位的义务。
如第三人有具体要求或请求事项，应详细写明：
- 列出第三人的具体诉求，如要求确认无需承担用工主体责任、要求返还错误支付的款项等。
- 示例：第三人请求仲裁委员会裁决其无需承担申请人与被申请人之间劳动争议的任何责任。
四、特殊情形下的第三人填写
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者：
- 原用人单位与劳动者发生争议时，新用人单位可作为第三人参加仲裁活动。
- 填写要点：在第三人信息部分写明新用人单位的名称、住所地等基本信息，并在与案件的关系部分详细阐述其招用劳动者的行为对案件处理结果的影响。
劳动者在执行职务过程中受第三方侵害：
- 涉及的侵权第三方与案件处理结果有利害关系的，应作为第三人参加仲裁活动。
- 填写要点：在第三人信息部分写明侵权第三方的名称、住所地等基本信息，并在与案件的关系部分详细阐述其侵权行为对劳动者权益的影响以及与案件处理结果的关联性。
五、注意事项
申请方式：
- 第三人可以申请参加仲裁活动，或由劳动争议仲裁委员会通知其参加。若第三人主动申请参加，需在仲裁申请书中明确表达其意愿。
时间要求：
- 第三人应在仲裁程序开始后且尚未作出仲裁裁决之前参加。因此，在撰写仲裁申请书时，需确保第三人的信息填写和关系阐述不会因时间延误而影响仲裁程序的进行。
权利义务：
- 第三人享有了解案件情况、陈述意见等权利，但需遵守仲裁程序规定，不得对管辖权提出异议。在仲裁申请书中，可简要提及第三人的权利义务，以体现对其合法权益的尊重和保护。
示例模板（第三人部分）：
第三人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX大厦X层，法定代表人王五，联系电话XXX-XXXXXXXX。
与案件的关系：第三人作为新用人单位，招用了尚未与原用人单位（被申请人）解除劳动合同的申请人，因此与本案的处理结果存在利害关系。具体表现为：若仲裁委员会裁决被申请人承担相关责任，则第三人可能因招用行为而面临法律风险。
诉求或主张：第三人请求仲裁委员会裁决其无需承担申请人与被申请人之间劳动争议的任何责任。同时，第三人保留追究申请人因违反与原用人单位的劳动合同而给第三人造成损失的权利。
证据清单：证据一：《劳动合同》（复印件），证明申请人与被申请人之间的劳动关系；证据二：邮件往来记录（打印件），证明第三人知晓并参与了申请人与被申请人之间的争议；证据三：招用记录（复印件），证明第三人招用申请人的事实。
在撰写仲裁申请书时，务必确保第三人的信息填写准确、完整，关系阐述清晰、合理，诉求或主张明确、具体。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。