在劳动仲裁中，若需要写第三人相关信息，主要需明确第三人的基本信息、与案件的关系以及其诉求或主张。以下是详细说明：

一、第三人的基本信息

1. 自然人：

   • 姓名、性别、年龄、民族、住址（具体到门牌号）、身份证号码、联系电话（常用手机号码）。
   • 示例：若第三人为张三，则需写明“张三，男，35岁，汉族，住XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话138XXXXXXXX”。

2. 法人或其他组织：

   • 单位名称、单位住所地（注册地址）、统一社会信用代码、联系电话，并注明法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
   • 示例：若第三人为XX公司，则需写明“XX公司，住所地XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话021-XXXXXXXX，法定代表人李四，职务总经理”。

二、第三人与案件的关系

1. 详细阐述第三人在劳动法律关系中的地位和作用：

   • 说明第三人与申请人、被申请人之间的权利义务联系。
   • 示例：在劳务派遣争议中，若用工单位作为第三人，需说明其作为劳动者的实际使用方，与劳动者存在直接的劳动关系或用工关系。

2. 提供能证明第三人与案件关联性的证据：

   • 说明证据来源及证明目的。
   • 示例：邮件往来记录、工作记录、工资支付凭证等，可证明第三人在特定事件中的参与程度或责任。

三、第三人的诉求或主张

1. 明确第三人对本案争议事项的观点和态度：

   • 说明第三人是支持哪一方或有独立的主张。
   • 示例：第三人可能主张其无需承担用工主体责任，或要求返还错误支付的款项等。

2. 如第三人有具体要求或请求事项，应详细写明：

   • 示例：第三人要求确认其与劳动者之间不存在劳动关系，或要求被申请人支付其已垫付的工伤赔偿费用等。

四、第三人参加仲裁的程序和方式

1. 主动申请参加：

   • 第三人认为自己与案件有利害关系时，可向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据材料。
   • 申请书内容：应包括第三人的基本信息、与案件的关系、诉求或主张等。

2. 由仲裁委员会通知参加：

   • 在仲裁过程中，仲裁委员会若发现存在与案件有利害关系的案外人，可依职权通知其作为第三人参加仲裁。
   • 通知内容：应明确说明案件的基本情况、第三人的权利义务以及参加仲裁的程序和要求等。

五、注意事项

1. 时间要求：

   • 第三人应在仲裁程序开始后且尚未作出仲裁裁决之前参加。

2. 权利义务：

   • 第三人享有了解案件情况、陈述意见等权利，但需遵守仲裁程序规定，不得对管辖权提出异议。

3. 法律后果：

   • 若第三人未按时参加仲裁或未遵守仲裁程序规定，可能影响其权益的保障和仲裁结果的公正性。

在实际操作中，建议第三人或其代理人在撰写相关材料时，务必确保信息的准确性和完整性，并遵循仲裁委员会的要求和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。