公职人员的行政处罚并非由某个单位“定罪”，因为“定罪”是刑事诉讼中的概念，而行政处罚是行政机关对违反行政法规的行为所采取的制裁措施。对于公职人员的行政处罚，主要由其所在单位或上级行政机关，以及具有行政处罚权的专门行政机关来决定和执行。以下是对此问题的详细分析：
行政处罚的决定机关：
- 所在单位或上级行政机关：对于公职人员违反内部行政纪律或轻微行政法规的行为，通常由其所在单位或上级行政机关根据内部规章制度或相关行政法规进行处罚。这种处罚可能包括警告、记过、降级、撤职等。
- 具有行政处罚权的专门行政机关：对于公职人员违反特定行政法规（如治安管理处罚法、税收征收管理法等）的行为，由具有相应行政处罚权的专门行政机关（如公安机关、税务机关等）进行处罚。这种处罚可能包括罚款、没收违法所得、行政拘留等。
行政处罚与刑事处罚的区别：
- 性质不同：行政处罚是行政机关对违反行政法规的行为所采取的制裁措施，其性质属于行政责任；而刑事处罚是司法机关对犯罪行为所采取的制裁措施，其性质属于刑事责任。
- 程序不同：行政处罚通常遵循行政程序，包括立案、调查、决定、执行等环节；而刑事处罚则遵循刑事诉讼程序，包括侦查、起诉、审判、执行等环节。
- 后果不同：行政处罚的后果主要是行政上的制裁，如警告、罚款、撤职等；而刑事处罚的后果则是刑事上的制裁，如有期徒刑、无期徒刑、死刑等。
公职人员行政处罚的特殊规定：
- 双重处罚限制：根据相关法律规定，对公职人员因违法行为受到行政处罚后，若该行为同时构成犯罪，应依法追究刑事责任时，行政机关在将案件移送司法机关前，已给予当事人罚款的，人民法院判处罚金时应当折抵相应罚金。这体现了对公职人员双重处罚的限制。
- 纪律处分与行政处罚的衔接：对于公职人员违反行政纪律的行为，除了可能受到行政处罚外，还可能受到纪律处分。纪律处分与行政处罚在性质、程序、后果等方面存在差异，但二者可以相互衔接，共同构成对公职人员违法行为的制裁体系。
建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守行政法规和内部规章制度，避免违法行为的发生。
- 若公职人员因违法行为受到行政处罚或面临行政处罚的风险，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能的法律后果。
- 行政机关在作出行政处罚决定时，应严格遵循法定程序，确保处罚决定的合法性和合理性。