实际施工人主张规费和企业管理费能否获得支持，需分情况讨论：
若实际施工人与发包人之间存在直接的合同关系：
- 在这种情况下，实际施工人作为合同的一方，有权依据合同条款主张其应得的费用，包括规费和企业管理费。只要这些费用在合同中有明确约定，且实际施工人能够证明其已按照合同约定履行了相应义务，那么其主张规费和企业管理费通常能够获得法院或仲裁机构的支持。
若实际施工人与发包人之间不存在直接的合同关系，而是通过转包、违法分包等方式参与工程建设：
- 规费方面：规费通常包括社会保险费、住房公积金等，这些费用是基于劳动关系或法定义务而产生的。在实际施工人与发包人不存在直接劳动关系的情况下，实际施工人主张规费可能面临一定困难。然而，如果实际施工人能够证明其已实际支付了这些费用，或者根据当地建设行政主管部门的规定，这些费用应由发包人承担，那么其主张规费仍有可能获得支持。
- 企业管理费方面：企业管理费是施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用。在实际施工人与发包人不存在直接合同关系的情况下，实际施工人主张企业管理费通常难以获得支持。因为企业管理费是施工企业基于其与发包人之间的合同关系而产生的费用，实际施工人并非合同的一方，无权直接主张。但也有例外情况，如果实际施工人能够证明其实际承担了企业管理职能，并因此产生了相应的费用，且这些费用在工程结算中应予以考虑，那么其主张企业管理费也有可能获得部分支持。
法律建议：
- 对于实际施工人而言，在参与工程建设前，应尽可能与发包人签订书面合同，明确约定工程价款、费用承担等条款，以保障自己的合法权益。
- 在施工过程中，实际施工人应妥善保存相关证据，如支付规费的凭证、承担企业管理职能的证明等，以便在主张费用时能够提供有力支持。
- 若实际施工人与发包人之间发生纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果，以便采取合适的维权措施。
可能法律后果：
- 如果实际施工人能够成功主张规费和企业管理费，那么其将获得相应的经济补偿，有助于弥补其因参与工程建设而产生的损失。
- 如果实际施工人的主张未能获得支持，那么其可能需要自行承担这些费用，或者通过其他途径寻求救济，如与转包人、违法分包人等协商解决。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此实际施工人在主张规费和企业管理费时，应结合具体案情和法律规定进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。