工伤死亡责任当事人不一定会被判刑，这主要取决于事故的具体情况和责任人的行为性质。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下不会判刑

在大多数工伤死亡案例中，事故往往是由意外因素、劳动者非故意的操作失误或正常的生产经营风险导致的。如果用人单位已经履行了安全生产保障义务，提供了必要的劳动保护，并且没有违反相关法律法规，那么这种情况下，工伤死亡主要被视为意外事件。根据《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金需要向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，但责任当事人通常不会面临刑事处罚。

二、可能会被判刑的情形

然而，如果工伤死亡事故与相关人员的故意或重大过失行为有关，且这些行为触犯了刑法规定，那么责任人可能会面临刑事处罚。以下是几种可能涉及刑事责任的情况：

1. 重大责任事故罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款，生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 实例说明：比如工厂负责人明知车间安全防护设施存在问题，却拒不整改，最终导致工伤死亡事故，该负责人就可能被追究重大责任事故罪的刑事责任。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
   • 实例说明：如矿山老板为了追求产量，强令矿工在存在重大安全隐患的情况下作业，导致人员死亡，该老板就可能构成此罪。

3. 重大劳动安全事故罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 实例说明：比如建筑公司提供的安全防护用品不符合国家标准，导致工人死亡，该公司直接负责的主管人员和相关责任人员就可能被追究重大劳动安全事故罪的刑事责任。

三、法律建议与预防措施

1. 严格遵守安全生产规定：用人单位和相关责任人应严格遵守国家关于安全生产的法律法规，确保生产设施、作业环境符合安全标准。

2. 加强安全管理：建立健全安全管理制度，加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，预防工伤事故的发生。

3. 积极配合调查：一旦发生工伤事故，应积极配合相关部门的调查，查明事故原因，依法承担责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

4. 寻求法律帮助：如果您或您身边的人涉及工伤死亡事故，且对责任认定或法律后果有疑问，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。

综上所述，工伤死亡责任当事人是否会被判刑，取决于事故的具体情况和责任人的行为性质。用人单位和相关责任人应严格遵守安全生产规定，加强安全管理，以预防工伤事故的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。