关于您提出的“工伤认定有新证据是否可以从新认定”的问题，这确实是一个涉及工伤认定流程的重要疑问。以下是我根据相关法律法规和流程，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个严谨的法律程序，它依据的是《工伤保险条例》以及相关的工伤认定办法。在这个过程中，社会保险行政部门会根据申请人提交的证据材料，对事故伤害或职业病进行客观公正的认定。

关于新证据与重新认定的问题：

1. 新证据的提交：

   • 如果在工伤认定决定作出后，您发现了新的证据，这些证据可能对工伤的认定有重要影响，那么您是有权利向社会保险行政部门提交这些新证据的。

2. 重新认定的可能性：

   • 然而，是否能够因为新证据而重新进行工伤认定，并不是由您单方面决定的。这需要根据新证据的性质、内容以及其对原工伤认定决定的影响程度来综合判断。
   • 一般来说，如果新证据足以推翻原工伤认定决定，或者能够证明原认定决定存在重大错误或遗漏，那么社会保险行政部门在审核后，是有可能启动重新认定程序的。

3. 重新认定的流程：

   • 如果您认为有新证据需要提交，并希望重新进行工伤认定，您应该首先向原作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出申请，说明新证据的情况以及要求重新认定的理由。
   • 社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核，并根据审核结果决定是否启动重新认定程序。
   • 如果决定重新认定，社会保险行政部门会按照工伤认定的法定流程，重新进行调查核实，并作出新的认定决定。

4. 注意事项：

   • 提交新证据时，请确保证据的真实性、合法性和关联性。
   • 重新认定程序可能涉及复杂的法律问题和调查核实工作，因此请做好充分的准备和配合。
   • 如果对重新认定决定不服，您仍然有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：

工伤认定有新证据时，您是有权利向社会保险行政部门提交并申请重新认定的。但是否能够重新认定，需要根据新证据的具体情况以及其对原认定决定的影响程度来综合判断。因此，我建议您在提交新证据前，先咨询专业的法律人士或工伤认定机构，以确保您的权益得到充分保障。