在工伤认定过程中，如果发现新证据，您可以按照以下步骤来处理：
首先，要明确的是，工伤认定是一个严谨的法律程序，它旨在确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，并据此给予相应的工伤保险待遇。在这个过程中，证据的收集和提交是至关重要的。
如果您在工伤认定过程中发现了新的证据，这些证据可能对工伤认定的结果产生重要影响，那么您应该及时将这些新证据提交给负责工伤认定的劳动保障行政部门。新证据可能包括但不限于：新的医疗诊断证明、事故现场的照片或视频、目击者的证言等。
提交新证据时，建议您注意以下几点：
证据的真实性：确保所提交的新证据是真实、可靠的，没有经过篡改或伪造。
证据的关联性：新证据应该与工伤认定的事实有直接关联，能够证明或反驳工伤认定的某个关键点。
证据的完整性：如果可能的话，尽量提供完整的新证据，包括相关的文件、记录、照片等，以便劳动保障行政部门能够全面、准确地了解情况。
提交方式：按照劳动保障行政部门的要求，以书面形式或其他指定方式提交新证据，并注明提交人的姓名、联系方式等信息。
提交新证据后，劳动保障行政部门会根据新证据的情况，重新审视或补充之前的工伤认定调查。如果新证据足以改变之前的认定结果，劳动保障行政部门会依法作出新的工伤认定决定。
此外，如果您对工伤认定结果有异议，或者认为劳动保障行政部门在处理过程中存在不当行为，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，发现新证据后，及时、准确地提交给劳动保障行政部门，并配合其进行调查核实，是确保工伤认定公正、准确的重要步骤。