在违规挂证取酬的纪检组调查过程中，走访企业是调查程序中的一个可能环节，但并非绝对必要步骤，具体取决于调查的需要和实际情况。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 调查目的与走访企业的关系：

   • 纪检组调查违规挂证取酬的主要目的是查清事实、收集证据，以确定是否存在违规行为及其性质、情节等。
   • 走访企业是调查手段之一，通过与企业相关人员（如人力资源部门、直接上级、同事等）的访谈，可以获取关于挂证取酬行为的第一手资料，包括挂证的具体情况、取酬的方式和金额、相关人员的知情程度等。

2. 走访企业的必要性：

   • 证据收集：如果纪检组认为企业是挂证取酬行为的关键环节，或者企业掌握有直接证据（如合同、付款记录、考勤记录等），那么走访企业就是必要的。
   • 情况核实：有时候，个人陈述可能存在偏差或隐瞒，通过走访企业可以核实个人陈述的真实性，确保调查结果的准确性。
   • 全面调查：为了全面了解挂证取酬行为的来龙去脉，包括其背后的利益链条、是否存在其他违规行为等，走访企业也是重要的调查手段。

3. 走访企业的非必要性：

   • 证据充分：如果纪检组已经通过其他途径（如个人陈述、银行流水、电子证据等）收集到了充分、确凿的证据，证明存在违规挂证取酬行为，那么走访企业可能就不是必要的。
   • 调查效率：在某些情况下，走访企业可能会耗费大量时间和资源，如果纪检组认为通过其他方式可以更高效地完成调查任务，那么可能会选择不走访企业。
   • 企业不配合：如果企业拒绝配合调查，或者企业相关人员无法提供有价值的信息，那么走访企业可能也无法达到预期效果。

4. 实际操作中的考虑：

   • 调查策略：纪检组会根据调查的具体情况和需要，制定合适的调查策略。如果走访企业被认为是有助于查清事实、收集证据的有效手段，那么就会进行走访。
   • 企业态度：企业的态度也会影响纪检组的决策。如果企业积极配合调查，提供必要的信息和协助，那么走访企业可能会更加顺利和有效。
   • 法律程序：在走访企业过程中，纪检组需要遵守相关法律法规和程序规定，确保调查的合法性和正当性。

建议：

• 如果您或您所在的企业涉及违规挂证取酬的调查，建议积极配合纪检组的调查工作，提供真实、准确的信息和证据。
• 同时，也可以咨询专业律师（如我，柴传程律师，专注于知识产权、公司事务、刑事辩护领域），了解相关法律法规和程序规定，以更好地维护自身权益。
• 如果您对调查过程或结果有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议。