挂证取酬自查确实与国企有关，但不仅限于国企，这一行为涉及所有公职人员，包括在国有企业、事业单位、政府机关等工作的公职人员。

挂证取酬是指公职人员将自己的职业资格证书挂靠到非工作单位，以获取额外报酬的行为。这种行为不仅违反了党纪法规，也严重影响了相关领域的市场秩序和公职人员的形象。因此，各级纪委监委等部门会定期开展公职人员挂证取酬的专项治理工作，要求公职人员进行自查自纠，并如实报告挂证取酬情况。

在自查自纠阶段，公职人员需要主动上报自己的挂证情况，并主动上交取酬款。对于如实报告并主动纠正的公职人员，相关部门会从轻、减轻或免予处理。然而，对于隐瞒不报、拒不纠正的公职人员，则会严肃查处，甚至可能面临党内警告、撤职等纪律处分。

国企作为公职人员可能的工作单位之一，也需要积极参与挂证取酬的自查自纠工作。国企应该加强对公职人员的教育和管理，督促他们遵守党纪法规，不得违规挂证取酬。同时，国企也应该建立健全内部监管机制，加强对公职人员挂证取酬行为的监督和检查，确保国企内部的清正廉洁。

综上所述，挂证取酬自查与国企有关，但更广泛地涉及所有公职人员。公职人员应该自觉遵守党纪法规，不得违规挂证取酬，而国企等工作单位也应该加强对公职人员的教育和管理，确保内部的清正廉洁。