您好，关于您提出的“有了工伤认定书就一定能拿到赔偿吗”以及“整个赔偿流程还要经过哪些步骤”还有“如果公司不配合怎么办”这些问题，我将为您详细解答。
首先，有了工伤认定书并不意味着一定能立即拿到赔偿。工伤认定书是确认您所受伤害属于工伤范围的官方文件，但它只是赔偿流程的第一步。接下来，您还需要经过劳动能力鉴定和具体的赔偿申请等步骤。
整个赔偿流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定：这一步您已经完成了，即获得了工伤认定书。这是确认工伤事实和性质的关键步骤。
劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您需要向地级以上市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步的目的是确定工伤对您劳动能力的影响程度，包括伤残等级等，这将直接影响到您后续的赔偿数额。
赔偿申请：根据劳动能力鉴定的结果，您可以计算出相应的赔偿数额。如果您的单位已经为您购买了工伤保险，那么赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。如果单位没有购买工伤保险，您需要与单位协商赔偿数额，或者通过仲裁、诉讼等法律途径要求单位进行赔偿。
如果公司不配合赔偿，您可以采取以下措施：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确您的赔偿诉求和依据，看是否能够达成一致意见。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司履行赔偿义务。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然不能满足您的诉求，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个赔偿流程中，我建议您保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用单据等，以便在需要时提供有力的证明。同时，如果您对流程或法律条款有任何疑问，也可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细和准确的指导。
希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。