您好，非常理解您现在因为日结工出工伤而焦急的心情。针对您的问题，我会详细解答日结工出工伤后的处理流程和相关注意事项。
首先，关于工伤的认定，根据《工伤保险条例》的相关规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当被认定为工伤。这包括您作为日结工在从事工作过程中受到的伤害。
接下来，您需要尽快进行工伤认定的申请。申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：尽管您是日结工，可能没有签订正式的劳动合同，但您可以通过工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况和需要治疗的重要文件，务必妥善保管。
在提交工伤认定申请时，您需要注意时间限制。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
如果用人单位不为您申请工伤，或者没有证人证明您的受伤情况，您也不必担心。根据相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或其直系亲属、工会组织可以直接提出申请，且不需要用人单位的同意或签字盖章。
最后，如果您对工伤认定结果有争议，或者申请被不予受理，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
在整个过程中，我建议您保持与用人单位的沟通，并尽可能收集和保留所有与工伤相关的证据和文件。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，也可以随时咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构以获取帮助。
希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。