针对您提出的“没做工伤认定，能否起诉”的问题，这确实是一个涉及法律程序和权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定是劳动者要求工伤待遇的前提和基础。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位或工伤职工本人及其直系亲属、工会组织需要在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤保险待遇的必要步骤。

如果您没有在规定时间内进行工伤认定，那么直接向法院起诉要求工伤待遇，法院一般是不予支持的。因为工伤认定属于行政行为，法院在审理工伤待遇案件时，需要依据劳动行政部门的工伤认定决定作为判断依据。

然而，这并不意味着您就无法通过法律途径维护自己的权益。如果您因为超过工伤申请期限而无法进行工伤认定，但确实在工作中受到了伤害，您仍然可以尝试通过其他途径主张权利。例如，您可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷为由，向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。

在提起这类诉讼时，您需要提供充分的证据来证明自己在工作中受到了伤害，以及用人单位对此存在过错或应承担的责任。这可能包括医疗记录、证人证言、工作记录等。法院会根据您提供的证据和相关法律规定，来判断用人单位是否应承担赔偿责任，以及赔偿的具体金额。

另外，我还想提醒您的是，在处理这类纠纷时，及时咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到最大程度的保障。

综上所述，虽然没做工伤认定直接起诉要求工伤待遇可能得不到法院的支持，但您仍然可以通过其他途径来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。