工伤认定结果出来后，一般情况下是可以向相关方透露的，但需注意保护个人隐私和遵循合法合规的原则。以下从几个角度为你详细分析：

1. 向用人单位透露：

   • 工伤认定结果出来后，劳动者或其近亲属通常需要将认定结果告知用人单位。这是因为用人单位需要根据工伤认定结果来承担相应的工伤保险责任，如支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。
   • 在告知过程中，劳动者或其近亲属应确保信息的准确性和完整性，以便用人单位能够及时、正确地履行其义务。

2. 向社会保险行政部门或工伤保险经办机构透露：

   • 工伤认定结果是由社会保险行政部门作出的，因此，在需要申请工伤保险待遇时，劳动者或其近亲属需要向社会保险行政部门或工伤保险经办机构提供工伤认定结果作为依据。
   • 在这个过程中，劳动者或其近亲属应积极配合相关部门的工作，提供必要的材料和信息，以便顺利获得工伤保险待遇。

3. 向其他相关方透露（如律师、法院等）：

   • 在涉及工伤纠纷的诉讼或仲裁过程中，劳动者或其近亲属可能需要将工伤认定结果作为证据向法院或仲裁机构提交。
   • 此外，如果劳动者聘请了律师来处理工伤纠纷，那么律师也需要了解工伤认定结果以便为劳动者提供专业的法律服务。

4. 保护个人隐私的原则：

   • 尽管工伤认定结果需要向相关方透露，但劳动者或其近亲属仍应注意保护个人隐私。例如，在向非必要方透露工伤认定结果时，应谨慎考虑并避免泄露过多个人信息。
   • 如果工伤认定结果中涉及劳动者的敏感信息（如健康状况、家庭情况等），劳动者或其近亲属有权要求相关方保密，并在必要时采取法律措施维护自己的隐私权。

5. 合法合规的原则：

   • 在透露工伤认定结果时，劳动者或其近亲属应确保自己的行为符合法律法规的规定。例如，不得伪造、篡改工伤认定结果或利用工伤认定结果进行非法活动。
   • 如果劳动者或其近亲属对工伤认定结果有异议，应通过合法途径提出申诉或复议，而不是通过非法手段来试图改变结果。

法律建议：

• 在处理工伤认定结果时，劳动者或其近亲属应保持谨慎和理性，确保自己的行为合法合规。
• 如果对工伤认定结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果劳动者或其近亲属违反法律法规的规定透露工伤认定结果，可能会面临法律责任，如被追究行政责任或刑事责任。
• 如果因透露工伤认定结果而导致个人隐私泄露或遭受其他损失，劳动者或其近亲属有权要求相关方承担相应的赔偿责任。