工伤认定并不一定能100%查出所有真实性，但会尽最大努力进行核实。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定部门的调查职责
工伤认定部门在受理工伤认定申请后，会承担起调查材料真实性的职责。这是工伤认定程序中的重要环节，旨在确保认定结果的公正性与准确性。工伤认定部门会通过多种方式核实材料的真实性，包括但不限于向用人单位、医疗机构等相关单位核实情况，以及找证人进行调查询问。
二、可能无法完全查出真实性的情况
证据不足或缺失：
- 如果申请人提供的证据不足或缺失关键信息，工伤认定部门可能难以全面核实事故的真实性。例如，如果缺乏目击者证言、监控视频或医疗记录等直接证据，工伤认定部门可能无法准确判断事故是否发生以及发生的具体情况。
用人单位不配合：
- 在某些情况下，用人单位可能不配合工伤认定部门的调查工作，拒绝提供相关证据或信息。这可能导致工伤认定部门无法获取足够的信息来核实事故的真实性。
事故现场变化或证据灭失：
- 如果事故现场已经发生变化或关键证据已经灭失（如监控视频被覆盖、现场被清理等），工伤认定部门可能无法通过现场勘查来核实事故的真实性。
三、工伤认定部门的应对措施
尽管存在上述可能无法完全查出真实性的情况，但工伤认定部门会采取一系列应对措施来尽最大努力核实事故的真实性：
要求申请人补充证据：
- 如果申请人提供的证据不足或缺失关键信息，工伤认定部门会要求申请人补充相关证据。这有助于工伤认定部门更全面地了解事故情况，从而作出更准确的认定。
进行实地调查：
- 在必要时，工伤认定部门会进行实地调查，以更深入地了解事故现场和情况。这有助于工伤认定部门获取第一手资料，从而更准确地判断事故的真实性。
依据法律法规进行推断：
- 在证据不足或缺失的情况下，工伤认定部门会依据相关法律法规和政策进行推断。这有助于工伤认定部门在缺乏直接证据的情况下，仍然能够作出相对合理的认定。
四、法律后果与建议
- 法律后果：如果发现材料存在虚假情况，工伤认定部门不仅会驳回工伤认定申请，情节严重的，还可能依据相关法律法规给予行政处罚。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
- 建议：对于劳动者而言，在申请工伤认定时，应尽可能提供完整、准确的材料，并积极配合工伤认定部门的调查和核实工作。如果遇到用人单位不配合或证据不足的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。