您好，关于您提出的“工伤造假是否会查出来”的问题，我可以明确地告诉您，工伤造假是极有可能被查出来的，并且这种行为是违法的，会面临严重的法律后果。
首先，从实际操作层面来看，人力社保部门在处理工伤认定申请时，会进行严格的调查核实工作。他们会仔细审查您提交的工伤申报材料，包括事故报告、医疗证明、证人证言等，以确保这些材料的真实性和完整性。如果发现任何疑点或不一致之处，他们会进一步深入调查，甚至可能进行现场勘查或询问相关人员。
其次，从法律层面来看，根据《中华人民共和国刑法》以及《社会保险基金行政监督办法》等相关法律法规，通过虚构工伤事实、伪造或者变造证明材料、篡改工伤事故发生时间等方式领取工伤保险待遇，属于骗保行为。这种行为一旦被发现，不仅会被撤销工伤认定及工伤保险待遇核准决定，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
我给您举几个实际的案例来说明这一点：
某机械制造公司的人事专员陈某某，在明知员工小王是旧伤复发的情况下，为小王申报登记参加工伤保险并修改其受伤时间，试图骗取工伤保险基金。但当地人力社保部门在经办业务中发现了疑点，并经过调查核实，最终揭露了陈某某的骗保行为。陈某某因此面临了法律的制裁。
郑某曾利用其妻弟担任某装饰设计公司法人代表的关系，伪造材料申请工伤认定，试图骗取工伤保险基金。但某市人社部门接到实名举报后，开展了调查取证工作，最终揭露了郑某的骗保事实。郑某因此被判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币二万元。
这些案例都充分说明，工伤造假是极有可能被查出来的，并且一旦被发现，将面临严重的法律后果。因此，我强烈建议您不要尝试进行工伤造假，而是应该诚信守法，如实申报工伤情况。如果您对工伤认定流程或相关政策有任何疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。