您好，关于您提出的“没转正是否有离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，无论是否转正，单位在解除或终止劳动关系时，都需要向劳动者出具离职证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，这个证明就是通常所说的离职证明。离职证明中应载明劳动合同期限、解除或终止的原因、工作年限等信息，这是用人单位的法定义务。

如果您在试用期内离职，或者虽然过了试用期但尚未转正，单位同样需要为您出具离职证明。如果单位拒绝出具，您可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令单位改正。如果因为单位未出具离职证明给您造成了损害，您还可以要求单位承担赔偿责任。

此外，我还想提醒您，离职时除了离职证明，您还有权要求单位一次性付清您的工资，并办理档案和社会保险关系的转移手续。如果单位在这些方面存在违规行为，您同样可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。