针对您提出的“实习期没有转正离职后是否有离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

是的，即使您在实习期没有转正就离职，公司也应当为您出具离职证明。这是因为，根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，这一规定同样适用于实习期未转正就离职的情况。离职证明是证明您与原公司劳动关系已经解除或终止的重要文件，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。

具体来说：

1. 法定义务：公司为正常离职的职工（包括实习期未转正的职工）办理离职证明及离职相关手续，是法定义务。这意味着，无论您是否转正，只要您与公司解除了劳动关系，公司就有责任为您出具离职证明。

2. 离职证明的内容：离职证明通常应包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、职位、离职原因等信息，并加盖公司公章，以证明其真实性和有效性。

3. 未出具离职证明的后果：如果公司未向您出具离职证明，而给您造成了损害（如影响您后续找工作、办理社保转移等），公司应当承担相应的赔偿责任。

4. 离职流程：在离职时，建议您按照公司的规定和流程办理离职手续，包括提交离职申请、交接工作、归还公司财物等。同时，您可以向公司人力资源部门或相关负责人提出开具离职证明的要求。

额外建议：

• 在离职前，您可以与公司沟通确认离职证明的具体内容和开具时间，以确保离职证明能够满足您后续的需求。
• 如果公司拒绝或拖延出具离职证明，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，即使您在实习期没有转正就离职，公司也应当为您出具离职证明。这是公司的法定义务，也是保障您合法权益的重要措施。希望我的解答能够对您有所帮助。