关于您提出的“实习期没过是否有离职证明”的问题，这主要取决于您与公司之间的具体约定以及公司的相关政策，但我可以从一般情况和法律规定两个角度来为您详细解答。
一般情况：
在大多数情况下，即使实习期未过，如果您决定离职，公司仍然有义务为您提供离职证明。离职证明是证明您曾在该公司工作过的重要文件，它通常包含了您的入职日期、离职日期、职位以及工作表现等基本信息。这份证明对于您未来找工作或者办理其他相关手续都是非常重要的。
法律规定：
从法律的角度来看，虽然具体的离职证明要求可能因地区和国家的不同而有所差异，但一般来说，劳动者在离职时都有权要求用人单位出具离职证明。这是劳动者的合法权益之一，用人单位应当予以尊重和保护。
特殊情况：
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果您在实习期间严重违反了公司的规章制度或者给公司造成了重大损失，公司可能会根据内部规定拒绝为您提供离职证明。但这种情况相对较少，且公司需要提供充分的证据来支持其决定。
建议：
与公司沟通：如果您在实习期未过时决定离职，建议您首先与公司的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，明确表达您的离职意愿，并询问公司关于离职证明的具体政策。
了解公司规定：在沟通的过程中，您可以了解公司是否有关于离职证明的具体规定或者流程，以便您能够按照公司的要求来办理相关手续。
保留证据：如果公司拒绝为您提供离职证明，您可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，即使实习期没过，您也有权要求公司提供离职证明。如果公司拒绝提供，您可以与公司沟通、了解公司规定，并在必要时寻求法律援助。希望这些解答能够对您有所帮助。