终止合同通知书在发出后，一般情况下不可收回，但在特定条件下有可能实现“收回”效果。以下是对此问题的详细分析：
一、对方尚未收到通知书
- 撤回可能性：如果终止合同通知书尚未到达对方，例如通过邮寄方式仍在途中，或以电子数据形式发送但对方还未查阅接收，此时发出方可以采取合理措施阻止其送达，如联系快递公司撤回邮件或在对方查阅前撤回电子信息。
- 法律效果：在此情况下，从实际效果上看，相当于“收回”了通知书，因为终止合同的意思表示并未到达对方，合同关系未发生变动。
二、对方已经收到通知书
对方同意：
- 协商撤回：若双方经过沟通协商，对方同意终止合同的意思表示撤回，则可签订书面协议，明确约定收回终止合同通知书，合同继续有效。
- 法律效果：这实际上实现了通知书的收回效果，双方继续履行原合同，合同关系得以维持。
对方不同意：
- 法律效力：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，终止合同通知到达对方时即发生法律效力，合同通常自通知到达时终止。
- 不可撤销性：一旦生效，就产生合同终止的法律后果，发出方不能单方面随意收回。
- 法定可撤销情形：除非存在法定的可撤销情形，如重大误解、受欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情况，此时发出方可以通过向法院或仲裁机构请求撤销该终止合同的意思表示。但这并非简单意义上的“收回”通知书，而是通过法定程序对已生效的终止行为进行否定，且需承担相应的举证责任。
三、特殊注意事项
- 法律风险：擅自撤回已经发出的终止合同通知书且未能与对方协商一致，可能会面临法律纠纷和相应的法律责任，如赔偿对方因此遭受的损失。
- 后续手续：若已依据通知书办理了相关手续（如停缴社会保险、转移档案等），通知书的撤销将更加困难，可能需要与对方协商解决后续事宜。
- 及时性与证据保留：撤回通知书的行为必须在原通知到达对方之前或同时到达，并应保留好相关证据，如撤回通知的书面材料、快递单据、电子邮件发送记录等，以避免潜在的法律风险。
四、建议
在实际操作中，当事人在发出终止合同通知书前应充分考虑各种因素，包括撤回的可能性及后果。如果确实存在需要撤回的情况，应尽快与对方当事人沟通并取得其同意，或者在终止合同通知书到达对方之前及时撤回。若遇到复杂的合同纠纷问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。