你遇到的情况可能涉及中介的欺诈行为以及劳动权益受损的问题，首先明确结论：你可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向公安机关报案。以下是从不同角度为你详细分析：
一、中介行为可能涉及的法律问题
欺诈行为：
- 如果中介以虚假信息（如承诺安排工作但实际未履行）诱骗你进入工厂，并收取了相关费用（如介绍费、押金等），这可能构成欺诈。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪，如果数额较大或者情节严重，你可以向公安机关报案，要求追究中介的刑事责任。
违反合同约定：
- 如果你与中介签订了相关合同或协议，明确约定了中介应为你安排工作等义务，但中介未履行，则中介构成违约。
- 你可以依据合同法的相关规定，要求中介承担违约责任，如退还费用、赔偿损失等。
二、劳动权益受损的法律救济途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉工厂和中介的行为，要求他们介入调查并处理。
- 劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行查处，并保护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果你与工厂之间存在事实劳动关系（如你已实际在工厂工作，但未签订劳动合同），你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工资、经济补偿等。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决工厂和中介承担相应的法律责任。
三、具体行动建议
收集证据：
- 保留与中介和工厂的所有沟通记录（如聊天记录、短信、电话录音等）。
- 收集能够证明你与工厂之间存在事实劳动关系的证据（如工作证、考勤记录、工资条等）。
- 如果可能的话，还可以收集其他受害者的证言或证据，以增强你的诉求力度。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但以更自然的方式融入）：
- 在采取任何法律行动之前，建议你先咨询一位专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、民间借贷、工伤赔偿、刑事辩护等领域，但劳动工伤问题我也能为你提供专业建议），以了解你的具体权益和可行的法律途径。
及时行动：
- 不要拖延时间，及时采取行动以保护自己的权益。因为劳动争议有时效限制，超过时效可能会影响你的诉求。
最后，我想强调的是，面对这种情况，你并不孤单。通过法律途径来维护自己的权益是正当且有效的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。