结论：水泥包装工若被认定为特殊工种且满足连续工龄满9年等条件，可申请特殊工种提前退休；但需结合地方政策、档案记录及实际工种性质综合判断。
具体分析如下：
1. 特殊工种提前退休的法定条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及原劳动部相关规定，特殊工种提前退休需同时满足以下条件：
- 工种性质：属于国家规定的“高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种”（水泥包装工通常被归类为“特别繁重体力劳动”或“粉尘作业”）；
- 工龄要求：从事该工种累计满8-10年（具体年限因工种类型而异，如井下、高空作业需满10年，高温作业需满9年，繁重体力劳动或有害健康作业一般需满8年）；
- 年龄要求：男年满55周岁、女年满45周岁（部分地区可能对女性有更严格限制）；
- 档案记录：个人档案中需有明确的工种认定记录及工龄累计证明。
您的案例中，若水泥包装工被明确认定为特殊工种，且连续工龄满9年，原则上符合提前退休条件。
2. 需重点核实的细节
- 地方政策差异：部分省份可能对特殊工种目录或工龄要求有细化规定（如要求“连续工龄”而非“累计工龄”），需以当地人社部门政策为准；
- 工种认定依据：需确认水泥包装工是否被纳入当地特殊工种名录（例如，部分地区可能将“水泥装卸工”列为特殊工种，但未明确包含“包装工”）；
- 档案材料完整性：需提供劳动合同、工资表、调岗记录等材料，证明实际从事该工种的时间及性质；
- 健康损害关联性：若以“有害健康”为由申请，需提供职业病诊断证明或体检报告（如尘肺病等）。
3. 操作建议
- 向单位人事部门确认：要求单位出具《特殊工种岗位认定表》，明确工种名称及工龄；
- 查询地方政策：登录当地人社局官网或拨打12333热线，核实水泥包装工是否在本地特殊工种名录中；
- 准备档案材料：收集历年工资单、考勤记录、调岗通知等，证明实际从事该工种的时间；
- 提前申请并补正材料：若材料不全，可先提交申请并说明情况，按人社部门要求补充证明。
若您需进一步核实具体政策或协助准备材料，可直接向我咨询，我会结合您所在省份的细则为您详细解答。