关于特殊工种人员能否在58岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据多个因素来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

一、特殊工种退休的基本条件

首先，我们需要明确特殊工种退休的基本条件。根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在满足以下条件时，可以申请提前退休：

1. 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁（但此处的讨论主要针对58岁退休的情况，因此以男性为主，同时女性若满足条件也可相应参考）。不过，若当地政策有特别规定，如允许在58岁退休，则需遵循当地政策。

2. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。

4. 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。

二、58岁退休的可行性分析

1. 满足基本条件：

   • 如果您作为特殊工种人员，已经满足了上述的年龄、工作年限、档案记录和养老保险缴费年限等基本条件，那么在58岁时提出退休申请，从政策层面来说是可行的。但需注意，男性通常的提前退休年龄是55岁，若您希望在58岁退休，需确认当地政策是否允许。

2. 地区政策差异：

   • 不同地区可能根据本地实际情况，对特殊工种退休政策有补充规定或灵活性安排。因此，您需要咨询当地人社部门，了解当地是否允许特殊工种人员在58岁退休，以及需要满足哪些额外条件。

3. 非干部身份：

   • 如果您不属于企业中的干部身份，而是普通工人，且满足上述特殊工种退休条件，那么您在58岁时退休的可能性更大。因为干部身份的退休年龄通常会更晚一些（男性60周岁，女性55周岁）。

三、可能无法退休的情况

1. 不符合特殊工种认定条件：

   • 如果您从事的工作不属于国家认可的特殊工种范围，或者您在特殊工种岗位上的工作年限未达到规定要求，那么即便到了58岁，也不能按照特殊工种退休政策办理退休。

2. 档案记录问题：

   • 办理特殊工种退休时，需提供详细的档案材料证明其特殊工种工作经历。如果您的档案中对特殊工种工作的记录不完整、不准确，无法清晰证明您符合特殊工种退休条件，那么可能会影响退休手续的办理。

3. 干部身份限制：

   • 如果您属于企业中的干部身份，那么您需要满足更晚的退休年龄要求（男性60周岁，女性55周岁），因此58岁是无法退休的。

四、建议与指导

• 咨询当地人社部门：在考虑退休问题时，建议您首先咨询当地人社部门或专业法律人士，以了解当地具体的特殊工种退休政策，确保自身权益得到准确保障。

• 准备完整档案材料：在准备退休材料时，请确保您的档案完整、准确，特别是关于特殊工种工作的记录部分，以便顺利办理退休手续。

• 关注政策变化：退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同，因此请您密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。

综上所述，特殊工种人员能否在58岁退休需综合考虑多种因素。建议您根据自身情况及时咨询相关部门或专业人士，以获得最准确的答复和指导。