针对您提出的“辞职几年后档案自提后还可以找原单位走机要吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，档案的转递通常应遵循正规渠道，即通过机要通信或邮政特快专递等方式进行，以确保档案的安全性和完整性。个人自提档案并不符合档案管理的常规流程，因为档案中包含的个人信息极为重要，一旦丢失或损坏，将可能给您带来不必要的麻烦。
关于您提到的“辞职几年后档案自提后是否还可以找原单位走机要”，这主要取决于几个因素：
原单位的档案管理政策：不同单位对于档案管理的规定可能有所不同。有些单位可能允许在特定情况下重新通过机要方式转递档案，但有些单位可能由于时间久远、人员变动等原因，无法再提供此类服务。
档案的当前状态：如果档案在您自提后已经被妥善保管，且未发生损坏或丢失，那么理论上存在重新通过机要方式转递的可能性。但如果档案已经出现问题，如损坏、丢失或信息不全，那么原单位可能无法再为您提供机要转递服务。
相关法律法规和政策：根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法律法规，档案的转递应遵循一定的程序和规定。如果您的自提行为已经违反了这些规定，那么原单位可能无法再按照正规流程为您转递档案。
建议：
联系原单位：首先，建议您直接联系原单位的人事或档案管理部门，了解他们的具体政策和要求。询问他们是否愿意在您已经自提档案的情况下，重新通过机要方式为您转递档案。
咨询专业机构：如果原单位无法提供帮助，您可以考虑咨询当地的公共就业和人才服务机构或专业的档案管理机构。他们可能能够提供更具体的指导和建议，帮助您解决档案转递的问题。
注意档案安全：在处理档案的过程中，请务必注意档案的安全性和完整性。避免将档案交给不可靠的人或机构保管，以免发生丢失或损坏的情况。
综上所述，虽然理论上存在重新通过机要方式转递档案的可能性，但具体是否可行还需根据原单位的政策、档案的当前状态以及相关法律法规和政策来判断。因此，建议您直接联系原单位并咨询专业机构以获取更准确的解答。