农民工构成工伤后，其主张的三个一次性（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）赔偿能否得到支持，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律支持角度
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。这是法律明确规定的赔偿项目，只要农民工被认定为工伤且伤残等级符合规定，即可获得支持。
一次性工伤医疗补助金：
- 同样依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，对于五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。农民工若符合这些条件，其主张的一次性工伤医疗补助金也应得到支持。
一次性伤残就业补助金：
- 根据《工伤保险条例》及地方性法规，对于五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。农民工若符合这些条件，其主张的一次性伤残就业补助金同样应得到支持。
二、实际操作角度
工伤认定：
- 农民工首先需要确保自己被认定为工伤。这通常需要提供与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明以及工伤事故的相关证据。只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿。
伤残等级鉴定：
- 农民工需要在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。伤残等级是确定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额的重要依据。
赔偿协商与诉讼：
- 在获得工伤认定和伤残等级鉴定后，农民工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况考虑
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有工伤保险基金的支持，农民工仍然有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
地方性法规差异：
- 需要注意的是，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准、支付条件等可能存在差异。因此，农民工在主张这些赔偿时，需要了解并遵循当地的具体规定。
总结与建议：
农民工在构成工伤后，其主张的三个一次性赔偿在法律上是有明确依据的。然而，要获得这些赔偿，农民工需要确保自己被认定为工伤、进行伤残等级鉴定，并与用人单位进行协商或通过法律途径解决争议。如果遇到用人单位未缴纳工伤保险或地方性法规差异等特殊情况，农民工可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。