结论：您当了3年保安被辞退，若用人单位不依法给予补偿，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 明确补偿标准：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退劳动者，应当按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。您工作了3年，因此有权获得3个月工资的经济补偿。
   • 如果用人单位未提前30日以书面形式通知您解除劳动合同，还需额外支付您一个月工资的代通知金。

2. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求用人单位按照法律规定支付经济补偿。
   • 在协商过程中，您可以出示相关的工作证明、工资单等证据，以支持您的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不履行义务，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，以证明用人单位的违法行为和您的损失。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与用人单位的沟通记录、工作证明、工资单等证据材料。
   • 同时，您也需要关注当地的劳动法律法规和政策变化，以确保自己的权益得到充分保障。

建议：我理解您现在可能感到焦虑和无助，但请相信法律是公正的。您可以按照上述步骤逐步维护自己的权益。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。