您好，非常理解您现在因为被辞退且未获得经济补偿的困扰。针对您的情况，我可以根据相关法律法规给您一些建议。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位在解除或终止劳动合同时，没有按照法律规定向劳动者支付经济补偿，那么劳动行政部门有权责令用人单位限期支付。所以，您第一步可以做的，是向当地的人力资源社会保障部门进行投诉，反映您的情况，并要求他们介入处理。

另外，如果您和用人单位之间因为经济补偿的问题产生了争议，这属于劳动争议的范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，您可以依法向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，保障您的合法权益。

在具体操作时，我建议您先收集好相关的证据，比如劳动合同、辞退通知、工资单等，这些都能证明您和用人单位之间的劳动关系以及您的工资情况，对后续的投诉和仲裁都非常有帮助。

同时，我也建议您在处理这个问题时保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。如果您对具体的法律程序不太了解，或者觉得处理起来比较复杂，也可以考虑咨询专业的律师或者法律援助机构，他们能给您提供更具体和专业的帮助。

希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。