军工厂的离休干部，其离休待遇主要适用《军队离休退休干部服务管理办法》这一法律法规。以下是对该办法的详细解读，以帮助您更好地理解军工厂离休干部的离休待遇相关内容：

一、总体考虑

《军队离休退休干部服务管理办法》的修订，是基于近年来军休服务管理工作内外部环境发生的深刻变化，以及军休干部日益增长的美好生活需要对军休服务管理工作提出的新要求。新办法对标近年来出台的退役军人工作法规政策，与相关领域改革政策相衔接，旨在提高军休服务管理水平，增强军休干部的获得感、幸福感和荣誉感。

二、加强党的领导

新办法坚持党领导一切的原则，明确军休干部服务管理坚持党的领导，由退役军人事务部门主管，军休服务管理机构具体组织实施。这一规定确保了军休干部服务管理工作的正确方向，增强了党组织的政治功能和组织力。

三、丰富服务内容

新办法坚持以满足军休干部需求为中心，提供了多项服务内容，包括：

1. 加强思想政治工作：引导军休干部继续发扬人民军队优良传统，永葆政治本色。
2. 落实荣誉疗养制度：组织服役期间或移交安置后作出突出贡献的军休干部参加疗养，体现对他们的尊重和关怀。
3. 推进军休老年大学建设：满足军休干部终身学习需求，丰富他们的精神文化生活。
4. 鼓励和支持贡献力量：鼓励军休干部发挥自身优势，继续为社会贡献力量。

四、创新服务方式

新办法适应新时代新形势新要求，创新了服务方式，包括：

1. 共性服务和个性化服务相结合：对失能、失智、重病、高龄、独居、空巢等军休干部提供重点照顾，满足他们的特殊需求。
2. 推进社会化服务：为军休干部提供多元服务，如医疗、养老、文化娱乐等，提高他们的生活质量。
3. 加强信息化建设：发挥网络“军休所”等信息化平台作用，实现精准服务，提高服务效率和质量。

五、加强机构建设

新办法对军休机构的建设提出了明确要求，包括：

1. 加强基础设施建设：因地制宜开展适老化改造，建立必要的室外文化体育活动场地，创造良好休养环境。
2. 加强安全管理：制定并落实卫生、灾害等突发事件应急预案，增强风险防控和应急处置能力，确保军休干部的安全。
3. 配齐配强工作力量：通过引进专业化服务等渠道充实工作力量，提高服务水平。
4. 建立监督考评体系：以军休干部满意度为主要内容的服务管理工作监督考评体系，定期对军休机构及其负责人进行测评，建立工作人员绩效考核、岗位交流制度，按有关规定做好奖惩工作。

六、贯彻落实

新办法要求各地通过宣传报道、政策培训、会议部署、典型引领、督导检查等多种方式，提高政治站位，结合本地区实际抓好贯彻落实，切实提高军休服务管理水平。

综上所述，军工厂的离休干部其离休待遇主要适用《军队离休退休干部服务管理办法》。该办法从加强党的领导、丰富服务内容、创新服务方式、加强机构建设等方面进行了全面规定，旨在提高军休服务管理水平，增强军休干部的获得感、幸福感和荣誉感。