关于离岗休养，特别是针对老干部的离职休养，我国有明确的法律规定，主要体现在《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》中。以下是对该规定的详细解读：

一、离岗休养的对象与条件

根据规定，以下老干部在年老体弱、不能坚持正常工作时，应当离休：

1. 第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；
2. 抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部；
3. 建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

同时，已经退休的干部，如果符合上述条件，也应当改为离休。

二、离岗休养的审批程序

干部离休需要由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。这一程序确保了离休的严肃性和规范性。

三、离岗休养的安置与管理

1. 安置地点：离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。

2. 管理责任：就地安置的离休干部，由原单位负责管理；易地安置的（包括军队已转地方的），由接受地区的干部、人事部门负责管理，必要时可建立小型干部休养所。

四、离岗休养后的待遇

1. 工资与福利：干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。

2. 医疗与住房：在医疗、住房、用车、生活品供应等方面，离休干部应当优先照顾。因公致残或生活长期完全不能自理的离休干部，可酌情发给护理费或补助。

3. 安置补助与差旅费：离休干部易地安置的，由原工作单位一次发给安置补助费。离休干部本人及其供养的直系亲属前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。

4. 探亲待遇：干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

五、离岗休养后的政治与生活待遇

1. 政治待遇：各级领导和有关部门要关心离休干部的政治、文化生活，保证他们能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告，及时了解党和国家的方针政策。

2. 生活关怀：要定期召开离休干部座谈会或看望离休干部，倾听他们的意见和要求。同时，注意发挥离休干部的作用，鼓励他们发扬革命传统，关心国家大事，关心人民生活。

六、实施与监督

各地区、各部门要加强对离休干部工作的领导，确保规定的落实。县以上的部门要有一名领导同志分管离休干部工作，干部、人事部门和其他有离休干部的单位应当根据情况配备专职或兼职干部，共同做好这项工作。

综上所述，《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》为老干部的离岗休养提供了全面的法律保障，确保了他们在离休后的生活待遇、政治待遇以及安置管理等方面的权益。