公司迁址时若有股东不迁，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若迁址属于公司正常经营决策且不损害股东权益
   根据《公司法》及公司章程，公司迁址属于重大经营决策，通常需经股东会或董事会决议通过。若决议程序合法（如达到法定表决权比例），且迁址不损害股东合法权益（如未降低股权价值、未剥夺股东权利），不配合迁址的股东原则上需接受决议结果。此时公司可依法办理工商变更登记，股东不得以个人意愿阻碍公司合法决策。
   建议：公司应提前与股东沟通迁址原因（如政策优惠、成本降低等），并出示可行性报告，减少股东抵触情绪；若股东仍反对，可依据章程约定通过表决程序推进。

2. 若迁址涉及股东重大利益且未达成一致
   若迁址可能导致部分股东利益受损（如异地经营导致股东无法参与管理、股权价值贬损等），需通过协商或法律程序解决：

   • 协商解决：公司可与反对股东协商补偿方案（如股权回购、分红调整等），或调整迁址方案（如保留部分业务在原址）；
     
   • 法律程序：若协商无果，反对股东可依据《公司法》第74条主张异议股东回购请求权（需满足“公司转让主要财产”等条件），或通过诉讼确认决议无效（如程序违法、内容损害股东利益）。
     注意：若迁址导致公司形式变更（如有限责任公司变更为股份有限公司），需全体股东同意，否则反对股东可要求公司回购股权。

3. 若股东拒绝配合办理迁址手续
   公司完成内部决议后，需向工商部门提交变更登记申请。若股东作为法定代表人或董事拒绝签字，公司可依据生效决议通过法定代表人变更程序解决：

   • 若章程规定法定代表人由董事长/执行董事担任，可通过股东会罢免原法定代表人并选举新人选；
     
   • 若章程无明确规定，可依据《公司法》第13条，通过股东会决议指定新法定代表人，并凭决议文件办理变更登记。
     提醒：公司应保留决议文件、沟通记录等证据，以应对可能的行政争议或股东诉讼。

总结：公司迁址需兼顾程序合法性与股东权益平衡。若决议合法且不损害股东利益，反对股东需服从；若涉及重大利益冲突，应优先协商或通过法律程序解决；若股东阻碍手续办理，公司可依法更换代表人员。具体操作需结合公司章程及迁址实际情况设计方案，如有疑问可进一步向我咨询。