协商解除是可以用邮件进行的。不过，具体是否有效以及需要注意哪些事项，可以从以下几个角度来分析：

1. 法律效力的角度：

   • 邮件作为一种书面形式，是可以用来记录双方协商解除合同的过程和结果的。只要邮件内容明确表达了双方解除合同的意愿，并且符合相关法律法规的规定，那么这种协商解除就是具有法律效力的。
   • 需要注意的是，虽然邮件可以作为协商解除的证据，但在某些情况下，为了确保法律效力，可能还需要双方签署正式的书面解除协议。这主要取决于合同的具体内容、行业惯例以及双方当事人的约定。

2. 实际操作的角度：

   • 使用邮件进行协商解除具有便捷性，双方可以随时随地通过邮件进行沟通，无需面对面或通过其他复杂的方式。
   • 邮件还可以作为双方协商过程的记录，便于后续查阅和确认。如果双方在协商过程中有任何争议或误解，可以通过回顾邮件内容来澄清。
   • 然而，邮件沟通也可能存在一些风险，比如邮件可能被误删、篡改或丢失，导致协商过程无法完整保留。因此，在使用邮件进行协商解除时，建议双方都做好邮件的备份和保存工作。

3. 建议与注意事项：

   • 在使用邮件进行协商解除时，建议双方明确表达解除合同的意愿、解除的时间、解除后的权利义务等关键条款，以避免后续产生争议。
   • 如果可能的话，可以在邮件中附上正式的书面解除协议草案，供双方审阅和签署。这样既可以确保法律效力的完备性，又可以提高协商的效率。
   • 如果双方对协商解除的结果有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到妥善保护。