您好，关于您提到的“要入职时把个人资料都发给别人是否可以”的问题，这是一个非常重要的安全事项，我必须给您详细且明确的解答。

首先，绝对不可以随意将个人资料原件发送给他人。在入职过程中，虽然用人单位可能需要您提供一些个人资料以完成入职手续，如身份证、毕业证、学位证等证件的复印件或影印件，但原件是绝对不能随意交出的。这是因为个人证件原件包含了您的敏感信息，一旦被不法分子获取，可能会用于非法活动，给您带来不必要的麻烦和损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，任何单位和个人都没有权利扣留您的证件原件。

如果您需要提供证件的复印件或影印件，建议您在合适的位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职手续办理”，以防止复印件被滥用。同时，在提供任何个人资料之前，都要确保对方是合法的、可信赖的用人单位或机构，并了解清楚他们收集这些资料的具体目的和用途。

此外，我还要提醒您注意防范一些求职陷阱，比如“扣证件”陷阱和“培训贷”陷阱等。在求职过程中，要保持警惕，增强辨别和防范意识，不要轻易相信高薪就业的承诺，更不要随意向指定借贷机构贷款支付培训费用。

如果您在入职过程中遇到任何问题或疑虑，比如用人单位要求您提供证件原件或收取其他财物等，请果断拒绝并及时向有关部门举报投诉。您可以拨打12333热线电话向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉，或者通过其他合法途径维护自己的权益。

总之，保护个人资料的安全是非常重要的，希望您在入职过程中能够谨慎对待，确保自己的权益不受侵害。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。