如果工人到工地后不想继续工作并打算回家，这通常涉及到离职或解除劳动关系的问题。以下是一些清晰、详细且有深度的建议，希望能帮助到您或相关工人：

一、了解离职流程

1. 与雇主沟通：

   • 首先，建议工人与雇主或工地负责人进行坦诚的沟通，说明自己的离职意愿和原因。
   • 了解工地或公司的离职政策，包括是否需要提前通知、离职手续如何办理等。

2. 办理离职手续：

   • 根据工地或公司的要求，填写离职申请表或相关文件。
   • 提交必要的离职证明材料，如身份证、工作证、劳动合同等（具体材料可能因公司政策而异）。
   • 如果工地或公司有规定离职前需要完成的工作交接或培训，应积极配合完成。

二、关注工资和福利

1. 工资结算：

   • 确保在离职前与雇主结算清楚所有工资和加班费等。
   • 如果遇到欠薪问题，可以依据当地劳动法律法规，通过合法途径维权，如拨打劳动保障热线（如佛山地区的0757-12345）或使用相关公众号（如“佛山12345”）的微服务寻求帮助。

2. 福利处理：

   • 了解并处理与离职相关的福利问题，如社会保险、住房公积金等。
   • 如果需要提取住房公积金等，可以按照当地政策规定，通过线上或线下渠道办理提取手续。

三、保留证据和文件

1. 保留离职证明：

   • 确保获得雇主出具的离职证明或解除劳动关系证明，这是后续办理其他手续或维权的重要依据。

2. 保存相关文件：

   • 保存好与工作相关的所有文件，如劳动合同、工资单、工作证等，以备不时之需。

四、考虑法律途径（如必要）

1. 咨询法律专业人士：

   • 如果在离职过程中遇到纠纷或问题，可以咨询法律专业人士或当地劳动仲裁机构，了解自己的权益和维权途径。

2. 依法维权：

   • 如果雇主存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，工人可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、心理调适和未来规划

1. 心理调适：

   • 离职可能带来一定的心理压力和不确定性，建议工人进行适当的心理调适，保持积极乐观的心态。

2. 未来规划：

   • 在离职前或离职后，工人可以开始规划自己的未来职业道路，包括寻找新的工作机会、提升自己的技能等。

希望以上建议能对您有所帮助。如果工人遇到具体问题或需要进一步的帮助，建议咨询当地劳动部门或相关法律专业人士。